Собеседование как экзамен

в настоящее время , так как экономический кризис вынудил людей отказаться от работы по призванию или вовсе распрощаться с грезами о прибыльной работе, застать ту вакансию, что глянется тебе по душе – свершение на уровне утопии . И если утопия прилетело в нашу действительность, то надо ловить Фортуну за хвост и брать себя в руки, в надежде не проворонить шанс. обычно, один из несомненно важных отборочных туров при приеме на работу – это собеседование. Его надо пройти. И не просто так, а на отлично. Это будто ответить экзамен, где каждая оценка ниже пятерки поведет за собой крушение всех ожиданий и лишение стипендии в виде регулярной зарплаты.

Таким образом, что надо делать, чтобы экзамен был выдержан удачно, т.е. чтобы на собеседовании быть по вкусу сотруднику отдела кадров или конкретно начальству? Тут удача состоит из нескольких тонкостей . Первый – это внешний вид. Да-да! А что вы ждали ? И при приеме на работу имеет значение наше стандартное незабвенное правило «встречают по одежке». Без малого в каждой профессии имеется некий дресс-код, но на само собеседование вернее прийти в классическом деловом стиле, хоть если вы устраиваетесь грузчиком. Галстуки, новые сорочки и выглаженные брюки – в помощь молодым людям . Женщинам в данном случае правильнее будет уменьшить свою приверженность к эффектной косметике и привлекающим внимание тяжелым украшениям, заметнымаксессуарам, вызывающим декольте. При приеме на работу вам надо сосредоточить внимание на себя, следует запомниться своими познаниями и открытостью, а не юбкой, повторяющей широкий пояс, или красным шарфиком к желтой блузе.

Знание психологии цвета, к счастью, имеет шанс оказать вам поддержку при намечании собственного вида для собеседования.

следующая тайна результативного собеседования – искренность. Вы, естественно , можете, следуя принципу «лишь бы взяли, а там разберемся» отнести себе уйму качеств, о которых в реальности понятия не имеете. Но помните, что все тайное становится явным, рано или поздно. Если кое-каких умений или способностей у вас нет, не следует заявлять о них. Итак, понятие « искренность» не говорит, что при приеме на работу надо тут же рассказывать о всех своих недостатках.