Распространенные вопросы на собеседовании
Распространенные вопросы на собеседовании
Хотя существует колоссальное множество сфер деятельности, собеседования едва не везде идут по шаблону. И вопросы будущему работнику равно задают часто стандартные . И все-таки ответы на них должны кое-что пояснить о вас работодателю .Вопрос 1. Расскажите о своих слабых и сильных сторонах.
Основная промашка – применение в ответе традиционные фраз, лести, потуги представить себя в хорошем свете. Вы заблуждаетесь , если полагаете , что персонал отдела кадров не читает особой литературы по трудоустройству . Штампы не прокатят , а лишь покажут вас как специалиста со штампованным разумом , не имеющего своего соображения по нужному вопросу.
В подобной ситуации требуется без утайки показать свои самые распространенные минусы , которые могут встречаться у большинства людей. Раз вы уверены в себе, то и слабые стороны личные представляйте с достоинством .
Вопрос 2. Каким вы видите себя через 5, 10 лет?
Стандартно отсутствие ответа на данный вопрос или сложности с ним простительны молодым специалистам или выпускникам. Но коли вы многоопытный специалист с значительным профессиональным стажем, попытайтесь к нему подготовиться.
Этот вопрос не требует ответа о ваших карьерных стремлениях . Он направлен на то, чтобы понять вашу способность планировать свою собственную жизнь, способность определять и добиваться цели.
Вопрос 3. Ваша личная жизнь
Вопрос имеет в виду ваш семейный статус, и тут не нужно тревожиться , как правильнее ответить. Существующее семейное положение – это истина , которая вряд ли сменится в ближайшее время. Поэтому рекомендуется верно назвать свое семейное положение, не мучаясь над ответом.
Когда вопросы пойдут за пределы семейного статуса, вы свободны не отвечать . От вас же зависит, насколько вежливо вы сможете это сделать . Для работодателя это будет реально значить , что вы не планируете делиться своими личными делами с сослуживцами , что аккуратно относитесь к своему личному пространству.
